Gabriel González quería conseguir una pasantía este verano para ganar algo de dinero y obtener la experiencia que luego le permitiera encontrar un empleo cuando se gradúe en mayo de 2014 con una Licenciatura en Ingeniería Eléctrica.

Muchas empresas pusieron en marcha hace varios años programas para ayudar a sus empleados a encontrar centros de cuidados infantiles. Ofrecían apoyo para el cuidado de los niños y organizaban seminarios para enseñar a los trabajadores a combinar sus deberes laborales con la atención infantil.

Imagina que estás esperando en una fila y de pronto un intruso se mete en ella, en lugar de formarse al final. Muchos podrían no protestar porque quieren evitar un enfrentamiento. Lo mismo pasa con los empleados flojos, según Kerry Patterson, asesor gerencial y autor de libros sobre este tema.

Ya sucedió con las pensiones tradicionales. ¿Estarán ahora los trabajadores en peligro de perder también los seguros de salud de sus empresas?

Primero la buena noticia: no necesitas obtener un caro diploma universitario o estudiar algo que no te guste para poder llevar un estilo de vida agradable. Hay muchas ocupaciones que pagan bien, están supuestas a crecer y es poco probable que sean realizadas en otro país con mano de obra barata, según indica un nuevo estudio.

Los programas de salud de las empresas se han vuelto populares en los últimos años con clases de yoga, membresías en gimnasios o seminarios de nutrición a la hora del almuerzo. Sin embargo, para obtener mejores resultados se requieren más incentivos, asegura Mike Miesch, vicepresidente de operaciones del Grupo United Wellness, con sede en Houston.

Durante la última crisis económica, las empresas se concentraron en reducir costos y sobrevivir, y prestaron poca atención a las inversiones en tecnología. Pero ahora que la desaceleración comienza a quedar atrás, hay una gran demanda por mejorar la eficacia, el flujo de trabajo y los procesos empresariales.

El objetivo profesional es un párrafo claro y conciso sobre tus metas laborales que incluyes en tu currículum vitae y que puede contribuir a que encuentres un buen empleo. Escribir tus objetivos profesionales en la parte superior de tu currículum es un arte, pues si lo haces de forma muy general no sirve de nada, y si es muy específico, te puede excluir de ciertos puestos.

Piensa en empleos que paguen salarios de seis cifras y posiblemente te vendrán a la mente carreras que exigen cuatro años o más de estudios superiores. La percepción general es que el diploma universitario es la única vía para que una persona promedio pueda obtener seguridad financiera y un estilo de vida holgado, pero eso no es necesariamente cierto.

Una de las mejores formas de garantizar que tu vida laboral es agradable y que tu carrera permanece en línea ascendente es ponerte y mantenerte en el lado bueno de tu jefe.

Mucho se habla del acoso sexual en el trabajo, pero existen otras formas de acoso psicológico que pueden afectar a los empleados y su desempeño. En este proceso, los actos del acosador, ya sea un supervisor u otro empleado, tienen un fin claro: que la persona acosada abandone su puesto.

Es posible que uno de tus propósitos para este año sea refrescar tus conocimientos profesionales, prepararte para la próxima oportunidad de empleo y ampliar tus horizontes.

Es una práctica de sentido común averiguar un poco sobre el pasado de cualquier persona que solicite un empleo, pero ahora hay una razón científica para prestar mucha atención al historial académico, las experiencias de trabajo voluntario y los intereses personales en los ratos de ocio.

Es fácil pasar por alto los beneficios, y los ahorros, que los departamentos de Recursos Humanos ofrecen en esta época del año, como los seguros de vida y las cuentas flexibles de gastos médicos.

Cuando pensamos en el dinero que tenemos que ahorrar para nuestra jubilación, casi siempre nos concentramos en los gastos de vivienda, alimentos y viajes, pero ¿qué hay con lo que tienes que gastar en servicios médicos?